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lideres en la Selección de personal calificado
En a4si s.a.s somos especialistas en la búsqueda y proceso de selección de personal altamente calificado en el área empresarial y manejo del recurso humano, sanidad, instructores certificados y profesionales en el campo de la minería y los hidrocarburos, además contamos con ingenieros altamente calificados en desarrollo de tecnología y comunicaciones, como también personal experto en logistica, nuestra intención es la de ofrecer un servicio integral que satisfaga a nuestros clientes potenciales.
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Plomeros
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Carpinteros
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Secretarias
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Chefs
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Recursos humanos
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Mercadeo
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Si desea ser parte del mejor equipo con los mejores profesionales y obtener estabilidad laboral, comience su proceso con nosotros.
Para aplicar debo comunicarme con los asesores quienes me asignarán un número para todo mi proceso y me otorgarán un acceso con el cual podre aplicar a las ofertas que se acomoden a mi perfil.
En nuestras oficinas ubicadas en la ciudad de Bogotá en Chapinero
Cra 20 # 62-61 | Piso 1
PBX: (+57) 319 3485292 Bogotá - Colombia.
El proceso consiste en una admisión al proceso despues de una primera entrevista, una admisión de documentación, inscripción de perfil online, prueba fisica, verificación de requisitos y envio a misión.
- *Formato de A4SI diligenciado.
TODOS LOS DOCUMENTOS Y FOTOCOPIAS DEBEN ESTAR EN TAMAÑO CARTA
<<DESCARGA LISTA DE REQUISITOS AQUI>>
**NUESTROS PROCESOS SON TOTALMENTE GRATUITOS**
Selección de nuestro personal
Estos son algunos de los modulos aplicados en nuestro proceso de selección de personal altamente calificado.
Servicio que se presta gracias a una extensa base de datos formada de contactos que hemos generado a partir de nuestras convocatorias, publicaciones en nuestra página web, publicaciones en web site especializadas, publicaciones en revistas y periódicos, red de contactos y bolsas de trabajo.
Los beneficios de este proceso para la empresa son:
- Agilizar la actividad de reclutamiento sin costos de infraestructura interna para ello.
- Optimizar el tiempo dedicado a esta actividad por parte del personal de su empresa.
- Contar con candidatos potenciales idóneos ya que cumplen con los requisitos del perfil que permite agilizar el proceso de selección de personal.
Este servicio se basa en el desarrollo y aplicación de métodos que ayudan a evaluar habilidades, aptitudes, competencias laborales y personalidad de los candidatos. Contamos con una prueba válida y confiable que permite definir en qué nivel profesional puede ser enfocado un candidato. Se cuenta con un estándar de pruebas de personalidad y de habilidades dependiendo de los requerimientos de los clientes.
Los beneficios de este proceso para la empresa son:
- Filtrar la continuidad de un candidato dentro del proceso de selección. Levantar un Ranking para decidir cuál es el mejor candidato, cuando se tienen varios con perfiles similares..
- Ayudar al profesional del área de Recursos Humanos a guiar la entrevista hacia las fortalezas y oportunidades de mejora de los candidatos elegibles.
- Generar indicadores de Rasgos de personalidad que son difícil de detectar en el proceso de entrevista.
Este servicio de Encuentro personalizado en donde la comunicación formalizada de interacción por medio de lenguaje verbal y no verbal entre el entrevistador y el entrevistado, produce un intercambio de información a través de un cuestionario estructurado, preguntas por competencias laborales y preguntas enfocadas al cargo que el candidato se esté postulando. Esto permite categorizar y evaluar la idoneidad de los candidatos potenciales.
Los beneficios de este proceso para la empresa son:
- Disminuir el margen de error al contratar nuevo personal, a través de un procedimiento de “filtro” externo.
- Reducir el tiempo dedicado a esta actividad por parte de las personas de su empresa.
- Mejorar el clima laboral al incluir personas con mayor competencia técnica, mejor uso de su inteligencia emocional y con actitud de trabajo en equipo.
Servicio que usa una serie de herramientas que incrementan el nivel de confiabilidad antes de contratar un candidato elegible. Permiten conocer el desempeño en trabajos anteriores, las relaciones con el medio que los rodea y el ambiente en el que viven.
Los beneficios de este proceso para la empresa son:
- Garantizar veracidad de la información reportada en la Hoja de vida y recolectada en el proceso de entrevista.
- Generar mayor confianza y seguridad en el candidato y su grupo familiar frente a la empresa.
- Generar una participación amplia, sincera y real en el proceso de selección, dado que ésta se lleva a cabo en su propio medio.
- Todos estos subprocesos nos da la confianza y seguridad de presentar los mejores candidatos que se ajusten a las necesidades del perfil requerido.
Integrantes & Asociados
Tanto nuestro personal en misión como nuestros asociados son los pilares fundamentales y soporte de nuestra empresa.
Después de graduarme como técnico no sabia en que me desempeñaría pero A4SI ha sido una gran elección continuar mi vida laboral.
Julian Orozco
Asesor - Comercial
Poder brindarle estabilidad a mi familia es lo primero y la oportunidad que me ofrece A4SI han aumentado mis ingresos y me han permitido ofrecerles mas comodidades a mi familia.
Carlos Duarte
Electricista
Poder crecer y capacitarme en mi especialidad me ha permitido expandir mis conocimientos y experiencias, proyectándome como un profesional sobresaliente en mi ramo.
Daniela Sanchez
Asistente de Gerencia
prestacion de servicios
CONOZCA NUESTRO REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El presente reglamento de prestación de servicios tiene por objeto determinar las condiciones, características y calidades de la prestación de los servicios de gestión y colocación de empleo, los derechos y deberes de los usuarios.
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